При подготовке кандидата к выборам один из важных вопросов, как правильно подобрать команду и политтехнолога. Многое зависит от того, есть ли у кандидата опыт участия в избирательной кампании, какой это опыт, какие задачи перед ним стоят. К тому же важно учесть, что команда на выборы кандидату может быть собрана разными заинтересованными лицами при принципу конструктора, и может быть спущена сверху. Если речь идет об избирательной кампании регионального или федерального уровня, то в штабе может работать сразу несколько команд. Предположим, Вам рекомендовали несколько специалистов или команд, т.е. у Вас есть выбор.
На встрече с руководителем проекта, политтехнологом или политконсультантом кандидат может задать 7 вопросов, которые позволят предварительно оценить специалиста.
1. Расскажите, пожалуйста, подробно, об успешном проекте, который Вы реализовали. И о не очень успешном.
2. При каких условиях избирательная кампания может закончиться раньше времени, и я или партия могут сойти с дистанции?
3. Есть текущая ситуация (нужно описать свою ситуацию), что бы Вы посоветовали, что важно учесть, на чем строить кампанию?
4. Кто будет отвечать за работу команды и штаба?
5. Как рассчитывается стоимость избирательной кампании, при каких условиях она может увеличиться или уменьшиться, какие непредвиденные расходы?
6. Каким образом осуществляется планирование и контроль за работой штаба, какие контрольные точки в избирательной кампании?
7. Расскажите, как проходит день голосования.
Есть несколько тревожных «звоночков», на которые стоит обратить внимание:
Нужно учитывать, если кандидат идет на выборы от партии, партия может посоветовать в добровольно-принудительном порядке команду или политтехнолога. Как быть, если, с Вашей точки зрения, политтехнолог и команда слабоваты? Конфликтовать в этой ситуации опасно, это тоже самое, как ссориться с лечащим врачом. Терпеть непрофессионализм тоже достаточно сложно, но это все же лучше. Если у Вас есть возможность подстраховаться и привлечь дополнительных специалистов, и фактически, но не формально отстранить от работы неподходящего человека, сделайте это. Если такой возможности нет, значит, кандидату придется включаться в кампанию и разбираться, что происходит и как улучшить результат. Тогда Вам потребуется помощь консультанта в удаленном формате, который подскажет, на что нужно обратить внимание. Или Вам придется положиться на судьбу…
Некоторые компании, специализирующиеся на политическом консалтинге, экономят на том, что с первого взгляда не заметно, направляют специалистов, как опытных, так и не очень. И когда избирательная команда приезжает, кандидат сталкивается с реальностью…
Менять команду часто бывает уже поздно. Поэтому в любом случае кандидату желательно понимать, как устроена избирательная кампания в качестве проекта: какова последовательность действий, что за чем нужно делать, какие контрольные точки. Для этого мы разработали карту-схему «Алгоритм избирательной кампании», которая наглядно показывает, что за чем идет, какие процедуры нужно учитывать, что отслеживать.
К тому же при организации избирательных кампаний разного уровня есть серия грубых типовых ошибок, о которых надо знать. Узнать и предотвратить фатальные ошибки избирательной кампании можно, если Вы проконсультируетесь с опытным политтехнологом, который к тому же даст пояснения по алгоритму избирательной кампании.
Автор: Вера Блашенкова
21.03.2017
info@politsecrets.ru