������� ����������������� ������ �� ����� �����

HR-����������� ������� ��������� ���������, ������ ��������� ����� ���������� ���������, ��������� �������������� ���������� ������, ���������� ����������� ��������� �������� ����������� ��������. ����� ������� ������ "JointCenter" ������ ��� �� �������� ��� ��������...

� ��� �������� �������� �� ����� ���������� ���������� �����������, ������ �� HR-�� ��� ������ � ������ ����������� � ���������� �����������.

���� �������� ��������� �������� �������� ���������� ��� ������������ ������. �� ����������� ���� ��� ������ ������������� ��� �� ������������� ������������� �����, �� � ��� ������������ ������ �������, �������� ������ ���������� �������� � �� ������� ����� �����������, ���������� ����������� � � ������, ���������� ����, � �� ����������� � ����������� ������� � ���������������������� ������ ����������.

����� ����� ��������, ��� ����������� ��� ���������������� ����������� ����� ������������ ���������� � ���������� ����������. � ����������� ������� ��� �������� ���, ����������, ��� �����. ���� �� ��� ��������������, � ��� ����� ����������� ����������� ��������� � ��������� ����� ������ ����������� ���������� �����: �� ������������ �����������, ����������� ��������� ���������� ������ � ������� ��������� ����� �� ���������� ������ � ��������� ������������� �����������. ������ � �������������� ��������� ��������� ������ ������ ������� ����� ���� ����������� � �������� ���������, �������� ��������� �� ������� ���������.

���� �� �����, ����� �������� ����������� ������� ������ � ���������� ������������� �����������, � � ����� ���������� ����� ���������, ���������� �� ���������� �������������� �������, ��� ������ ��������� �����������. �������� ����������, ���� ����� ���������� �����������, ���������� ����� ��������� ���� ������� �� 2 ��������� ���� �������� ������ �� 20-25% � ���, � � ��������� ����������� ���� ���������� ����� ���� � 40-50% � ���.

� �����, ������ �� ������ ������� �������� (��� �������� ��������� ������������ � ��������� ����� ��������������) ������ ���� �������� ������ ����� ������. �� ������ ������������ �� ����� ���������, ������� ������������� ����� ��������� � ����������� - 2 ����, � �� ���� ���������, �����, � �������, ��� ������� ����������, ��� ������. � ��������� ��� ��� ������ �����. � ���� ����� ����, ��� �������� ���������� ������������� ������� �������� ����������� �� ���� ������������, � ���� ������ � ���� ������������� �������.