Мать или иной родственник не утратят право на эти деньги, даже если до окончания отпуска станут трудиться в т.ч. неполный день, на дому или удаленно либо если устроятся к другому работодателю.
Изменения также коснутся ежемесячной выплаты по уходу за ребенком-инвалидом (10 тыс. рублей). Её смогут получать родители либо опекуны, которые трудятся на условиях частичной занятости. Пока её платили только неработающим.
Также расширят круг лиц, которые могут полностью или частично направить маткапитал на формирование накопительной пенсии. Такое право будет не только у женщин, но и у мужчин, которым полагается эта мера господдержки.
Понравилась новость? Будем признательны, если поделитесь этой статьей в социальных сетях!