Победительница номинации «Наставник года» получила признание за проект «ИТ в строительстве», который стал ярким примером того, как современные технологии могут усилить традиционные отрасли, такие как строительная и образование, сообщает сайт «Вестник России».
Торжественная церемония награждения состоялась в Москве на площадке информационного агентства ТАСС, где инициатива Эльвиры Кусковой была высоко оценена экспертами. Проект объединил цифровые технологии, систему подготовки специалистов и строительную промышленность, предложив инновационное видение будущего отрасли.
«2023 год был объявлен Годом наставничества, и это дало нам новый взгляд на то, как важно передавать профессиональные знания молодым специалистам. В Хабаровском крае я активно работаю над тем, чтобы поддерживать стартапы, внедрять новые подходы и готовить сильные кадры. Главная цель моего проекта — соединить ИТ-компетенции со строительством, чтобы не только оптимизировать процессы, но и дать молодёжи ощущение уверенности в завтрашнем дне», — рассказала Эльвира Юрьевна в своем интервью изданию.
В ходе реализации проекта команда Эльвиры Кусковой столкнулась с трудностями, вызванными санкционными ограничениями: привычное западное программное обеспечение перестало обновляться и поддерживаться. Это стало вызовом, который предпринимательница и её команда успешно приняли.
«Ограничения побудили нас искать отечественные альтернативы, и мы были приятно удивлены их высоким качеством. Это дало понять, что российские решения способны закрывать важнейшие задачи и быть эффективными», — поделилась Эльвира Юрьевна.
Сегодня её проект позволяет молодым специалистам, даже находясь в родных городах, работать с заказчиками по всей России и за рубежом. При этом интеграция технологий усиливает конкурентоспособность отрасли и востребованность кадров на рынке труда.
На конкурсе «Люди дела» Эльвира Юрьевна обсудила с председателем совета Евразийского женского форума Галиной Кареловой ещё одну важную инициативу, касающуюся противодействию одной из главных проблем регионов России — оттока молодёжи. Новый проект стал финалистом программы «Женщины-Лидеры Дальнего Востока и Арктики». Его цель — создать условия, при которых талантливые и амбициозные выпускники захотят остаться в своих родных краях.
Особенность этой инициативы — ориентация не только на экономические показатели регионов, но и на «Индекс счастья», который измеряет комфорт и качество жизни взрослых и молодёжи.
«Регион, в котором человеку комфортно учиться, работать и реализовать себя, — это пространство силы. Поэтому сейчас мы работаем не только с рынком труда, но и над созданием условий, при которых жить в родном городе будет по-настоящему приятно и уезжать не захочется», — подчёркивает Эльвира Кускова.
Проект объединяет усилия бизнеса, образовательных организаций, власти и общественных объединений. Среди его задач — создание условий для профессионального роста и улучшение инфраструктуры, чтобы выпускники Архангельска, Хабаровска или любого другого города не видели смысла уезжать в поисках лучшей жизни. Эльвира Юрьевна уверена, что в условиях глобального кризиса наставничество играет ключевую роль.
«Не только молодёжи важно иметь наставников. Даже опытные сотрудники, предприниматели и собственники бизнеса вынуждены адаптироваться в условиях быстрых изменений: от инноваций до экономических потрясений. Наставник помогает пройти этот путь увереннее и быстрее», — отметила предпринимательница.
Конкурс «Люди дела» стал не просто праздником для лучших проектов страны, но и площадкой для обсуждения инициатив, способных изменить жизнь регионов. Успех Эльвиры Кусковой на этом конкурсе стал доказательством того, что Дальний Восток России способен генерировать идеи федерального уровня.
