Согласно недавнему исследованию, проведенному HR-tech-компанией Skillaz совместно с hh.ru, большинство россиян (62%) уверены, что основной фактор их счастья в профессии — это уровень дохода. Об этом сообщает издание «Газета.Ru».

На втором месте по значимости для работников России оказалось качество руководства — 51% опрошенных отметили этот аспект. Замыкают тройку лидеров поддержка коллег (46%), а также возможность гибкого графика и удаленной работы, которые для 32% респондентов имеют важное значение.

Помимо этого, россияне выделили несколько факторов, которых не хватает для достижения профессионального счастья: 70% указывают на необходимость достойного дохода, 44% — на человечное отношение со стороны руководителей, 25% — на баланс между работой и личной жизнью, 24% — на признание заслуг и столь же много респондентов — на стабильность.

«Высокие оценки появляются там, где сотрудник видит результат, чувствует уважение и понимает смысл своей работы. Конкурентное предложение сегодня — это не только доход, но и качество ежедневного опыта», — комментирует ситуацию HRD Skillaz Ксения Степанова.

Также в исследовании отмечается, что средний уровень счастья на российском рынке труда оценивается всего в 4 из 10 возможных баллов.