Количество вакансий в России может сократиться, так как множество компаний выбирает иностранных специалистов, нанимаемых по трудовым квотам. Об этом заявил руководитель международного кадрового агентства АмАлко Гарри Мурадян в интервью радиостанции Говорит Москва.

По мнению эксперта, уменьшение числа вакансий связано с тем, что российские компании начали активно привлекать работников из стран Азии и Африки. Эти трудовые мигранты, приезжающие по трудовым квотам, не меняют работодателя в течение двух лет.

«Это предсказуемая рабочая сила, которая имеет опыт работы в зарубежных компаниях. Они не покидают это место работы, и, соответственно, работодателю не нужно постоянно искать новых сотрудников для заполнения вакансий. Снижение будет продолжаться, и количество трудовых мигрантов, прибывающих в Россию, будет только расти», — отметил Мурадян.

Он также добавил, что в будущем в Россию будут приезжать все больше специалистов из визовых стран, таких как Индия, Филиппины, Шри-Ланка и других.

HR-директор агентства Open Group Валерия Доманская ранее сообщала, что за последние два года количество вакансий для HR-специалистов в России снизилось на 29%. В то же время, по её словам, количество резюме увеличилось на 41%.