Сотрудники имеют полное право не реагировать на звонки, связанные с работой, в период законного отдыха. Об этом в интервью «Москве 24» заявила юрист в области трудового права и охраны труда Рината Шайдуллина.

По её словам, на звонки и сообщения от коллег или руководства после завершения рабочего дня обязаны отвечать лишь те работники, чей график не является нормированным. Остальные сотрудники вправе не реагировать на подобные обращения.

«Важно отметить, что это правило распространяется не только на время после смены, но и на обеденные перерывы, выходные, праздничные дни, а также на время отпуска и больничного. Эти моменты предназначены исключительно для отдыха и могут использоваться сотрудниками по собственному усмотрению», — акцентировала внимание Шайдуллина.

Данные недавнего исследования, проведённого аналитиками, показали, что для большинства работающих россиян обеденный перерыв — это не просто время для еды, а возможность восстановить силы, отвлечься от рабочих задач и сменить обстановку. 43% опрошенных считают перезагрузку своей главной ценностью обеда, 30% используют это время для прогулок, а 20% предпочитают побыть наедине с собой. Более того, 18% сотрудников укрепляют связи в коллективе во время обеда, 15% обсуждают рабочие новости, а 15% занимаются личными делами.