Когда температура в помещениях достигает критических отметок, работодателям необходимо задуматься о возможном сокращении рабочего времени. Юрист Александр Хаминский в интервью с РИА Новости поделился важными рекомендациями, которые помогут обеспечить безопасность сотрудников в условиях жары.

По словам эксперта, если температура в помещении поднимается до 28,5°C, работодателям следует сокращать рабочий день на один час. В случае, если температура достигает 29°C, сокращение должно составлять уже два часа. Для работников, трудящихся на улице, при температуре 32,5°C непрерывная работа разрешена только на протяжении 20 минут, после чего следует обязательный 12-минутный перерыв в прохладе.

Несмотря на то, что закон не обязывает работодателей сокращать рабочие часы, они все равно несут ответственность за создание безопасных условий для своих сотрудников. Если работник достигнет соглашения с работодателем, рабочий день может быть уменьшен. Важно отметить, что время простоя будет оплачено, и многие компании продолжают выплачивать полную зарплату своим сотрудникам.