Ему предстоит ответить на вопросы парламентариев. Мы принимали активное участие в разработке этого закона совместно с вашим министерством.

«Насколько реализация данного законопроекта повлияла на доступность социального обслуживания социально уязвимых категорий граждан?» Какие сегодня есть источники информирования граждан (о перечне социальных услуг — ER.RU)? «Вы не там ищете и не на том экономите», — сказал парламентарий. «Но поскольку пожилые люди не всегда пользуются информационными ресурсами, поэтому мы начали подключать к этой работе общественные организации», — добавил Топилин. «Сегодня ведется информирование граждан о социальных услугах через Интернет».

Он подчеркнул, что в бюджете Пенсионного фонда на эти цели денег достаточно. Максим Анатольевич заверил нас в том, что предусмотрены дополнительные средства, предусмотрена целевая работа с предприятиями. Они происходят не только по причинам экономического характера, но и из-за поступления нового оборудования на предприятия, из-за снижения издержек. Только поддержка ОПК предполагает до 2020 года 3 трлн рублей на техперевооружение. Топилин добавил, что средства на переобучение сотрудников и повышение зарплат получат, к примеру, «КАМАЗ» и «АвтоВаз».

«Ключевым направлением работы министерства в этом году являются вопросы, связанные с региональными рынками труда. Туда попадут следующие регионы: Свердловская, Нижегородская, Тамбовская области, Мордовия», — заявил Максим Топилин.

В завершение, глава Минтруда поблагодарил депутатов фракции «ЕДИНАЯ РОССИЯ» за совместную работу над законодательными инициативами, направленными на социальную поддержку граждан.

Заместитель председателя комитета Госдумы по транспорту Сергей Тен спросил про профессиональные стандарты. Всего Минтруд утвердил на начало года 403 профстандарта. Когда произойдет синхронизация требований к профстандартам?

Министр объяснил, что в будущем будет принят закон, который обяжет подстраивать образовательные стандарты под профстандарты.

«Чтобы не вузы и учебные заведения говорили, чему они научили, а специализированные центры, которые будут под эгидой объединения работодателей — чтобы они могли оценить, какую квалификацию имеет работник», — сказал он. По мнению Топилина, это позволит сформировать независимую систему оценки компетенций.