В автокомпании «АвтоВАЗ» больше не будут поквартально индексировать зарплаты, а премию, которую обычно дают каждый месяц, сменили переменной частью зарплаты. Ежеквартальная индексация никогда не превышала 3% заработной платы. Но сейчас автогигант отказывается от такого механизма в пользу разового ежегодного поднятия зарплат на 6%: в нынешнем году такое повышение состоялось 1 июня.
Плюс ко всему, руководство «АвтоВАЗа» упразднило фиксированные премии на каждый месяц, составлявшие 28-34 процента от ставки сотрудника.
Как подчеркнул глава независимого профсоюза «Единство» Петр Золотарев, индексация оплаты труда закреплена в трудовом договоре. Вместо этого остается только переменная часть оплаты труда, при этом решение о начислении этой части будет приниматься на основе производительности и качества труда определенного работника.
В пресс-центре «АвтоВАЗа» информировали, что коллективный договор меж работниками был пересмотрен при участи доминирующего вазовского профсоюза и администрации учреждения.
В нынешнем году начальники автокомпании «АвтоВАЗ» сменили систему оплаты труда рабочих, прекратив индексацию зарплат служащих. Отказ от инфляционной индексации в компании называют вынужденной мерой.
«АвтоВАЗ» отказался и от выплаты ежегодной 13-й зарплаты. Уполномоченные пресс-центра компании подтвердили этот факт. Этот инструмент поощрения не упраздняется, однако размер бонуса будет зависеть от итогов года.
