В течение следующих пяти лет на российском рынке труда будет наблюдаться особый спрос на механиков, ремонтников, электромонтажников и строителей. Среди работников с высшим образованием также сохранится необходимость в инженерах, врачах и педагогах. Об этом сообщила «Газете.Ru» Ирина Шульженко, директор департамента организационного развития Роскачества.
По словам Шульженко, такой высокий интерес к данным профессиям связан с развитием производства и изменением технологий. Работодатели ищут сотрудников, которые не только обладают необходимыми знаниями, но и умеют работать с современным оборудованием, а также способны адаптироваться к изменяющимся требованиям.
«Работодателям придется конкурировать не только на уровне зарплаты, но и в вопросах условий труда, обучения и возможностей для профессионального роста. При выборе специальности особенно актуальны направления, которые сочетают в себе практическую квалификацию и технологии. При этом высшее образование не является единственным вариантом: значительная часть кадрового спроса приходится на специалистов со средним профессиональным образованием. Прогноз Министерства труда до 2030 года также указывает на то, что квалифицированные рабочие будут оставаться востребованными. В дополнение к механикам и электромонтажникам, ведомство выделяло слесарей-инструментальщиков и рабочих-отделочников», — отметила эксперт.
Тем не менее, ожидаемый спрос не позволяет установить единую зарплату для всех профессий, предостерегла Шульженко. Уровень оплаты труда зависит от региона, квалификации, сложности выполняемых задач и условий работы, пояснила она.
Поэтому ориентироваться исключительно на прогноз дефицита кадров нецелесообразно, считает эксперт. Важно оценить, насколько человеку подходит сама работа и готов ли он развивать свои навыки, рекомендует Шульженко. Технологические изменения поддерживают спрос на подготовленных специалистов, но вместе с тем требуют постоянного обучения, заключила она.
