Специалистам, которые оказались без работы в результате внедрения искусственного интеллекта, рекомендуется искать смежные позиции, где можно использовать предыдущий опыт, навыки общения и ответственность за результат. Об этом в интервью «Газете.Ru» поделился инвестиционный стратег компании Гарда Капитал Александр Бахтин.

По словам Бахтина, оператор колл-центра может рассмотреть возможность перейти на должности, связанные с сопровождением клиентов, продажами или работой с сложными обращениями и претензиями. Переводчикам стоит обратить внимание на локализацию и редактирование машинного перевода. Бухгалтерам можно рассмотреть варианты в области финансовой аналитики или налогового консультирования. Копирайтеры могут изучить контент-стратегию, PR и продуктовый маркетинг. Однако для успешного перехода потребуется освоение дополнительных навыков и участие в проектах, так как прежний опыт сам по себе не гарантирует трудоустройства. Эксперт также предостерег от поспешного инвестирования в курсы, реклама которых часто выглядит как вакансии, а на практике возможность трудоустройства там остается неопределенной.

Бахтин советует оценивать спрос на рынке труда, анализируя конкуренцию за вакансии, динамику предложений и уровни зарплат для начинающих специалистов. Полезно также провести беседы с работодателями, чтобы выяснить, готовы ли они принимать кандидатов из других отраслей и какие навыки необходимо развить перед выходом на работу.

Сроки перехода на новую должность зависят от уровня подготовки и состояния рынка труда, отметил Бахтин. По его оценкам, в сфере продаж сопоставимый заработок может быть достигнут за несколько месяцев. Однако для перехода из копирайтинга в стратегические задачи маркетинга может потребоваться год или даже больше.

В первые недели после сокращения Бахтин рекомендует проверить положенные выплаты, пересчитать финансовые резервы и сократить необязательные расходы. Если сбережений недостаточно, приоритетом может стать смежная работа или временная занятость, а обучение стоит совмещать с заработком.

Эксперт также предостерегает от больших трат на курсы при ограниченном бюджете, предлагая начать с бесплатных материалов, обновления резюме и активного обращения в подходящие компании.