Пенсионный возраст – это не только время заслуженного отдыха, но и возможность начать новую жизнь. И вовсе не обязательно сидеть дома и пытаться выжить на мизерную пенсию, ведь сегодня многие работодатели ищут активных и целеустремленных пожилых людей, да и число объявлений «ищу работу в орле» от людей пенсионного или предпенсионного возраста постоянно растет.
Главный плюс сотрудников пенсионного возраста – наличие опыта работы. А это значит, что их не придется контролировать так же жестко, как вчерашних выпускников. Вот почему пенсионеров охотно берут на должность поваров, медсестер или репетиторов. Еще один неоспоримый плюс – отсутствие маленьких детей и, как следствие, минимальное число больничных и попыток уйти с работы пораньше, которыми грешат молодые сотрудники. Конечно, у самих пенсионеров тоже здоровье не железное, но те, кто имеет подобные проблемы, не публикуют объявлений «ищу работу», а сидят дома и лечатся. И последнее значимое для работодателя преимущество пенсионеров – коммуникативность. Как правило, работу ищут именно те, кто испытывает недостаток общения, а это позволяет пенсионерам быть особенно полезными в качестве консультантов, секретарей или сотрудников колл-центров.
Новую работу найти не так уж сложно. Здесь у пенсионеров есть, как минимум, три пути. Для начала можно сообщить о своем желании работать как можно большему числу знакомых. Вполне возможно, что в компаниях, где они работают, как раз требуются сотрудники.
Второй путь – поиск работы по объявлениям. Выбрав этот путь, можно действовать сразу двумя методами. Для начала стоит разместить собственное объявление о поиске работы. При этом не стоит ограничиваться информацией «ищу работу няни». Подробная информация об опыте работы, навыках, особых умениях существенно повышает шанс заинтересовать работодателя. Важно также не забыть указать свои контактные данные (лучше телефон), чтобы с вами можно было сразу связаться.
Кроме этого можно посмотреть, какие вакансии предлагаются работникам пенсионного возраста и позвонить хотя бы нескольким работодателям. Не исключено, что условия, указанные в объявлении, будут несколько отличаться от реальных, поэтому обсуждать круг обязанностей и заработную плату надо как можно подробнее. Необходимо помнить и о том, что среди возможных работодателей могут попадаться и мошенники, которые рассчитывают на доверчивость пожилых людей. Так что если вам говорят, что перед началом работы надо что-то купить или оставить в залог «небольшую» сумму, от таких работодателей лучше уходить и поскорее, так как в абсолютном большинстве случаев вас обманывают.
Чтобы уберечь себя от мошенников, можно выбрать третий путь поисков и обратиться в местный центр занятости. Здесь смогут предложить на выбор сразу несколько вакансий. Останется только выбрать наиболее подходящую и понравиться будущему работодателю.
