Граждане России имеют возможность получить денежную компенсацию за неиспользованные дни отпуска, однако это относится только к случаям, когда количество неотгулянных дней превышает установленные 28. Об этом в разговоре с RT рассказала Валентина Романова, HR-директор компании Level Group.

Такая компенсация положена в ситуациях, когда работнику необходимо предоставить дополнительные дни отдыха из-за ненормированного рабочего графика или тяжелых условий труда. В остальных случаях законодательство обязывает использовать отпуска по назначению, уточнила специалист.

«В этом строгом правиле заложена абсолютно верная логика: отпуск создан для восстановления сил, поэтому его следует использовать, а не накапливать и превращать в деньги», — пояснила Романова.

Она призвала работников обращать внимание на свое состояние, избегать переработок и отметила, что ответственность за организацию отпусков также лежит на руководителях, которые должны своевременно отпускать подчиненных в отпуск. Такой подход поможет сохранить продуктивность и предотвратить выгорание, заключила эксперт.

Напомним, что недавние исследования показали, что россияне стали отказываться от отпусков не только из-за нехватки финансов и повышенной нагрузки, но и из-за тревоги перед поездками. В 31% компаний работники откладывают свои отпуска из-за страха перед поездками в текущей обстановке. В 29% случаев сотрудники объясняют свои отказы тем, что им «некуда и незачем ехать». Эта проблема уже сказывается на накопленных отпусках: в 42% организаций есть сотрудники с небольшим количеством неотгулянных дней.